Статьи

Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом

В этом году производители пива активнее всего проводят рекрутинг среди специалистов, отвечающих за качество продукции. По данным hh.ru, за девять месяцев 2021 года количество вакансий на рынке пива России выросло на 45% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. Средняя зарплата увеличилась на 14,7% — с 34 до 39 тысяч рублей.

⏱ Время прочтения — 3 минуты

Самый значительный спрос со стороны работодателей на дегустаторов — количество вакансий увеличилось на 39%, вакансий с упоминанием «пивовар» на 19% больше, чем за январь — сентябрь 2020 года.

Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом
Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом
/

Также в ряду наиболее востребованных — торговые представители (+8,3%), специалисты по продвижению продукции (+6,2%), мерчандайзеры (+1,4%), бухгалтеры (+1,3%), кладовщики (+1,2%), водители погрузчиков (+1,1%), грузчики (+0,9%).

При этом наибольший спрос среди соискателей на позиции специалистов по качеству (+20%), операторов производственной линии (+17%), грузчиков (+17%), а наименьший — на торговых представителей (−28%), электромехаников (−17%), инженеров КИПиА/наладчиков (−11%).

Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом

Потребность в дополнительных специалистах во многом связана с завершением периода неопределенности на рынке труда в условиях пандемии, считают в Ассоциации производителей пива (АПП объединяет крупнейшие российские пивоваренные компании — AB InBev Efes, «Балтику» и Heineken). Кроме того, меняется конъюнктура рынка, и игроки фокусируются на повышении операционной эффективности, добавляют в АПП, а для этого отрасли нужно больше квалифицированных кадров.

Пивной рынок становится всё более конкурентным. Лидеры индустрии соперничают качеством и между собой, и с растущими небольшими производителями. Это видно из динамики рекрутинга среди специалистов по качеству, операторов производственной линии, инженеров-химиков.

Игроки, конкурируя между собой, повышают предлагаемые зарплаты. По данным вакансий, размещенных на hh.ru, в топ-3 самых высокооплачиваемых представителей пивоваренной отрасли вошли:

  • менеджеры по продажам — 82 000 руб.
    (рост зарплаты на 54,7% год к году; наибольшая доля вакансий — Санкт-Петербург, Москва и Краснодарский край);
  • операторы производственной линии — 55 000 руб.
    (рост зарплаты в два раза год к году; наибольшая доля вакансий — Ленобласть, Подмосковье, Санкт-Петербург);
  • инженеры-механики — 53 000 руб.
    (рост зарплаты на 17,7% год к году; наибольшая доля вакансий — Хабаровский край, Новосибирская и Воронежская области).

Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом
Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом
Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45% по сравнению с 2020 годом
/

Назад к статьям
Вакансии дня